Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (65 %)

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Für den neuen Sonderforschungsbereich (SFB) 1288 "Praktiken des Vergleichens" (Teilprojekt C01) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlichen Mitarbeiter
(E13 TV-L) (befristet)

Ihre Aufgaben
Mitarbeit im SFB-Teilprojekt C01 „Bild-Vergleiche. Formen, Funktionen und Grenzen des Vergleichens von Bildern“ (weiterführende Informationen unter: sfb1288.uni-bielefeld.de)
Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen:
- Erstellung einer Monographie mit dem Arbeitstitel „Typen und Funktionen von Pendants. Praktiken der paarweisen Zusammenstellung von Bildern“
- Im Zentrum der ausgeschriebenen Stelle steht die Erarbeitung einer Studie, die für den französischen und deutschen Sprachraum den verschiedenen Formen des Zusammenstellens von Bilderpaaren im 18. und frühen 19. Jahrhundert nachgeht. Dabei sind kunsthistorische Methoden mit praxistheoretischen Ansätzen zu verbinden. (ca. 85%)
- Beteiligung an der gemeinsamen Forschungsarbeit und Diskussion im Teilprojekt C01 sowie Mitwirkung bei Veranstaltungen, etwa bei projektinternen Workshops (ca. 5%)
- Beteiligung an der übergreifenden Diskussion und Forschungsarbeit des SFB sowie konzeptionelle und organisatorische Mitarbeit bei gemeinsamen Veranstaltungen (ca. 5%)
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Fakultät für Geschichtswissenschaft, Philosophie und Theologie (ca. 5%)

Ihr Profil

Das erwarten wir
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) im Fach Kunstgeschichte oder in einem benachbarten bildwissenschaftlich orientierten Fach
- gute Kenntnisse der französischen Sprache
- die Fähigkeit, die kunsthistorische Arbeit mit übergreifenden theoretischen und interdisziplinären Fragestellungen zu verbinden
- Team-und Kommunikationsfähigkeit

Das wünschen wir uns
- sehr gute Englischkenntnisse
- Interesse an intensiver disziplinenübergreifender Zusammenarbeit
- falls Deutschkenntnisse nicht bzw. nicht ausreichend vorhanden: Erlernen der deutschen Sprache bis auf B2-Niveau

Unser Angebot
Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 13 für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist gem. §2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVGbis zum 31. Dezember 2020 befristet (entsprechend den Vorgaben des WissZeitVGund des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben). Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung, insbesondere Promotion, förderlich.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle im Umfang von 65 % von Vollbeschäftigung. Auf Wunsch ist grundsätzlich auch eine Stellenbesetzung mit geringerem Umfang möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Universität Bielefeld legt Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie bietet attraktive interne und externe Fortbildungen und Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem können Sie eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs-und Präventionsangeboten nutzen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat einen hohen Stellenwert.

Interessiert?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Post oder E-Mail in einem einzigen pdf-Dokument an sfb1288uni-bielefeld.de bis zum 05. Februar 2017. Bitte geben Sie in jedem Fall die Kennziffer: wiss16062 an. Bewerbungen sollten neben den üblichen Unterlagen ein Motivationsschreiben enthalten. Bitte verzichten Sie auf Bewerbungsmappen und reichen Sie ausschließlich Fotokopien ein, da die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden. Weitere Informationen zur Universität Bielefeld finden Sie auf unserer Homepage unter www.uni-bielefeld.de

Bewerbungsanschrift
Universität Bielefeld
SFB 1288
Frau Sabrina Timmer
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Ansprechpartner
Prof. Dr. Johannes Grave
0521 106-3217
johannes.graveuni-bielefeld.de

Dr. des. Britta Hochkirchen
0521 106-67031
britta.hochkirchenuni-bielefeld.de

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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Applications invited for a part-time research position with immediate vacancy in Subproject C01 of the new Collaborative Research Centre (CRC) 1288 ‘Practices of Comparison’ (E13 TV-L) (non-permanent position)

The successful candidate will participate in the CRC Subproject C01 ‘Image Comparisons: Forms, Functions, and Limitations of Comparing Images’ (more information is available at sfb1288.uni-bielefeld.de).

Main responsibilities
- To complete a monograph with the working title ‘Types and Functions of Pendants: Practices in the Paired Arrangement of Images’
- To combine art-historical methods with praxis-theoretical approaches in line with the focus of the project on various ways of composing pairs of images in the eighteenth and early nineteenth centuries in French- and German-speaking regions (approx. 85%)
- To participate in joint research and discussions in the C01 subproject and to contribute to events such as workshops (approx. 5%)
- To contribute to the main topics of discussion and research in the CRC project and to help plan and organize CRC events (approx. 5%)
- To collaborate in the academic self-administration of the Faculty of History, Philosophy, and Theology (approx. 5%)
Working language is German.

Applicant’s Profile
The successful candidate is expected:
- To hold an academic degree equivalent to a master (Magister, Diplom, First State Examinations) in art history or in a field of visual studies
- To have a good command of French
- To have the ability to combine history of art with more universal theoretical and interdisciplinary issues
- To demonstrate team spirit and a collaborative approach to research

The successful candidate should preferably:
- Have a very good command of English
- Be willing to cooperate with other academics in an intensively interdisciplinary context
- Have a working knowledge of German or be willing to learn German up to B2 level

Remuneration
Salary will be paid according to Remuneration level 13 of the Wage Agreement for Public Service in the Federal States (TV-L). As stipulated in § 2 (1) paragraph 1 of the WissZeitVG (fixed-term employment), the contract will end on December 31, 2020. In accordance with the provisions of the WissZeitVG and the Agreement on Satisfactory Conditions of Employment, the length of contract may differ in individual cases. The employment is designed to encourage further academic qualification.
The position is advertised as a 65% part-time job. In individual cases, this percentage may be reduced on request, as long as this does not conflict with official needs.
Bielefeld University is particularly committed to the career development of its employees. It offers attractive internal and external training and further training programmes. Employees have the opportunity to use a variety of health, counselling, and prevention programmes. Bielefeld University places great importance on a work–family balance for all its employees.

Application Procedure
For full consideration, your application should be received via either post or email (a single PDF document sent to sfb1288uni-bielefeld.de) by the 5th of February 2017. Please mark your application with the identification code wiss16062. We request a letter of motivation in addition to the usual documents. Please do not use application portfolios and send only photocopies of original documents because all application materials will be destroyed at the end of the selection procedure.

Further information on Bielefeld University can be found on our homepage at www.uni-bielefeld.de.

Postal Address
Universität Bielefeld
SFB 1288
Frau Sabrina Timmer
P.O. Box: 10 01 31
33501 Bielefeld
Germany

Contact
Name: Prof. Dr. Johannes Grave
Phone: (+49) 0521 106-3217
Email: johannes.graveuni-bielefeld.de

Name: Dr. des. Britta Hochkirchen
Phone: 0521 106-67031
Email: britta.hochkirchenuni-bielefeld.de

Bielefeld University has received a number of awards for its achievements in the provision of equal opportunity and has been recognized as a family friendly university. The University welcomes applications from women. This is particularly true with regard both to academic and technical posts as well as positions in Information Technology and Trades and Craft. Applications are handled according to the provisions of the state equal opportunity statues. Applications from suitably qualified handicapped and severely handicapped persons are explicitly encouraged.